五年来，学校坚持全面贯彻党委领导下的校长负责制，构建起党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责” 的 “四责协同” 机制，将党的领导贯穿办学治校全过程。

在基层组织建设中，学校持续优化党组织体系，新增 5 个党总支、10 个机关党支部，完成 11 个二级学院师生党支部的优化调整，发展党员 315 人。通过实施教师党支部书记 “双带头人” 培育工程和 “双培养” 计划，打造出 “双高”“双强” 的师生党支部书记队伍，让党支部成为教育教学的 “战斗堡垒”。年轻干部培养成效显著，6 名优秀年轻干部获市委组织部推荐，1 名援藏干部、3 名乡村振兴干部扎根基层，干部队伍战斗力全面提升。

党风廉政建设与意识形态工作同步发力。学校以钉钉子精神落实中央八项规定精神，在招生、开学等重要节点开展专项督查，打造清廉文化广场、文化长廊等阵地，构建 “青年・清廉” 特色文化品牌。作为全市唯一高职院校成功申报重庆市舆情研究基地，深化 “五情” 联动机制，建立舆情闭环管理体系，筑牢意识形态安全防线，获评巴南区 “平安校园先进集体”。

2025年援藏工作同志行前座谈会

走进重庆青年职院 “一站式” 学生社区的标杆功能室，思政教育、技能实训、文化活动融为一体。这是学校深化 “三全育人” 格局的生动缩影。“十四五” 期间，学校以思政教育创新为突破口，构建起特色鲜明的育人体系。

思政课改革亮点纷呈。馆校企联合开发的红岩精神系列虚拟仿真课程在北京展出，成功申报 “全国思政课虚拟仿真体验教学分中心”，获全国仿真创新应用大赛三等奖并入选新华网全国教育优秀案例。《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》获批重庆市职业教育 “课堂革命” 典型案例，学校还成为全国 “数字马院” 联盟理事单位。近三年，教师在重庆市思政课教学技能竞赛中斩获 10 项奖项，获批市级思政课教师工作室 1 个。

课程思政建设多点开花。通过马克思主义学院与二级学院 “结对共建” 机制，建成 1 个课程思政教学资源库，验收 25 门示范课，评选 16 个优秀教学案例，30 余项校级、市级研究项目落地见效，多名教师获评课程思政教学名师。

“五育并举” 落地生根。德育方面，学生作品获全国高校思政课公开课展示活动高职高专组一等奖，2 名辅导员在市级素质能力大赛中获特等奖、一等奖；智育方面，学生参加市级以上技能大赛 200 余场，斩获 180 余项奖项，其中一等奖 20 余项；体育以操舞运动为特色，构建 “第一课堂 + 第二课堂” 协同机制；美育依托学前教育专业群，创设 “五纵五横” 培养体系，《毛泽东诗词赏析》等艺术思政课广受好评；建成校内外实践基地，《劳动教育》获评校级一流课程，出版教材 2 部。

校园文化浸润人心。“飞 young 青年节”“青贾夜市” 等活动品牌深入人心，青年马克思主义者协会等社团蓬勃发展。以中华优秀传统文化传承为抓手，构建 “点线面” 立体传承模式，相关成果获全国高校美育改革创新优秀案例等多项国家级奖项。

红色虚拟仿真实验室

大学生艺术展演及微电影获奖作品

“专业设置跟着产业走，人才培养围着需求转。” 重庆青职院紧贴重庆 “33618” 现代制造业集群需求，大刀阔斧推进专业建设改革。目前，学校招生专业达 36 个，新增智能网联汽车技术、生物制药技术、无人机应用技术等一批新兴专业，物联网应用技术等专业入选本专科贯通培养试点项目。

课程与教材建设同步升级。学校对接企业生产标准，开发模块化 “精课程”，建设专业教学资源库，将新技术、新工艺及时融入教学内容。组建行业专家、企业骨干参与的教材开发团队，打造 “双元开发、形态多样” 的金教材。创新评价机制，提高企业评价权重，运用大数据实现过程性评价与增值评价相结合。

“三教改革” 纵深推进。推广现代学徒制和项目教学、情境教学等模式，打造 “金课堂”。依托青年工匠教学改革试验班，与 12 家知名企业开展合作，“订单” 培养比例超 80%，家长和学生满意率达 100%。1+X 证书制度试点成效显著，100 余名教师取得高级育婴师、茶艺师等职业资格证书，418 名教师被认定为 “双师型” 教师。

学子在世界职业院校技能大赛中荣获银奖

“人才培养质量高不高，关键看师资队伍强不强。”“十四五” 期间，重庆青年职院实施人才强校战略，构建起引育并举、梯次发展的师资建设体系。

师德师风建设放在首位。建立 “学校 — 二级学院 — 教研室 — 教师个人” 四层级教育机制，将师德师风纳入教研第一议题和培训体系，每年开展考核与先进评选，建成 3 个校级实践育人示范基地，成功获批重庆市教育评价改革学科评价试点校。

人才引进与培养成果丰硕。修订《高层次人才引进管理办法》等制度，通过市级组团招聘、重点高校校招等渠道广纳贤才。5 年来，培育引进博士（含在读）15 人，送培硕士、博士 30 人，建成 5 个教授博士工作室。引育重庆市英才・名家名师、全国技术能手等市级以上人才 7 人，评选校内骨干教师 29 人、教学名师 6 人。

培训体系不断完善。实施岗前培训、入职教育、导师制培养 “三级联动”，完成专业课教师 3 年一周期全员轮训，鼓励教师赴企业实践、高校研修，23 人入选兼职师资库，与西南大学等建立校际合作强化专业支撑。

在重庆西部科学城、学校智能识别应用技术协同创新中心内，科研人员正与企业合作攻关技术难题。“十四五” 期间，学校深化科教融合，主动对接区域发展需求，彰显职业院校服务效能。

科研创新能力持续增强。与西南大学联合实施科研团队培训计划，聚焦 “三教改革”、乡村振兴等领域，主持省级以上项目 9 项，《三峡库区面源污染治理点与破解对策》获重庆市发展研究奖。完成美容仪、千香藜香囊等 5 项产品试产，7 个技能大师工作室成为技术服务重要平台。实施 “学术强基计划”，每学期举办 2 次以上学术大讲堂，获第 61 届中国高等教育博览会 “优秀组织奖”。

社会服务精准有力。构建 “政校行企城” 协同机制，建成 6 个创新平台，参与长江上游生态环境修复等国家重大任务。组建重庆文化旅游乡村振兴学院，联建 63 所乡村振兴学院，培训新型职业农民 5 万余人。组织 3200 人次师生参与长江禁渔等生态志愿服务，开发 3 门继续教育网络课程，形成 “企业 — 农村 — 市民” 三级培训网络。

产教融合走向深入。牵头建设重庆市新型显示产教联合体等 3 个市级平台，与 100 余家企业、幼儿园建立合作关系。5 年来，培养技术技能人才 2 万余人，83% 毕业生留在成渝地区就业，为 “智造重镇”“智慧名城” 建设提供人才支撑。

第49届南丁格尔奖获得者甘秀妮教授在学校举办专题讲座暨教学研讨会

“既要扎根中国大地办教育，也要放眼世界谋发展。” 重庆青年职院主动融入 “一带一路” 建设，推进职业教育国际化发展。

国际合作不断拓展。与泰国、德国等 10 多个国家的 16 所高校签署合作备忘录，加入十余个国际合作平台。开展 “泰国数智文旅中高级管理人才研修项目” 等留学生培养项目，培育短期留学生超 50 人次。

职教出海成效显著。与泰国春武里科技职业学院、比亚迪共建泰国新能源汽车产业学院，以 “本土化、岗位化、数字化” 理念开发课程，打造 “三有三优” 育人模式，助力 “渝车出海”。建设 17 门国际化课程，培养 “一带一路” 技术技能人才 800 余人，2 名教师在成渝地区国际化微课大赛中获奖。

泰国数智文旅中高级管理人才研修项目结业仪式

走进学校新校区，8 万平方米的一期工程已进入验收阶段，绿色低碳的校园布局彰显 “五化” 特色。“十四五” 期间，学校全力改善办学条件，为高质量发展筑牢根基。

基础设施日趋完善。统筹北碚、巴南及新校区资源，优化教学实习场地布局，完善校园安全设施，实现资源高效利用。建成 720 平方米心理中心，涵盖团体辅导、艺术疗愈等六大功能空间，“一见青心” 服务品牌获团市委表彰。

智慧校园建设提速。打造一网通办融合门户，实现统一身份认证、主数据管理等平台集成，建成四大门户覆盖教育教学全流程。大数据分析平台形成初步方案，为精准管理与科学决策提供支撑。

新校区校园环境图

“改革是发展的根本动力。”“十四五” 期间，重庆青年职院深化内部治理改革，不断提升办学治校科学化水平。

制度体系更加健全。开展规章制度 “废改立释”，修订完善党委会议事规则等 37 个规范性文件，召开第一次党代会，确立 “升高、升本” 远景目标，提出党建 “八大工程”、事业 “十大行动”。完善教代会、职代会制度，民主管理水平持续提升。

二级管理深入推进。深化人事制度改革，完成 500 名教职工岗位竞聘，设置科级领导职数，打通晋升通道。完善二级单位考核办法，强化结果运用，激发基层办学活力。

评价改革落地见效。修订教职工考核、绩效考核等 6 项制度，制定特殊人才职称评审办法，彰显公平公正导向，为人才发展松绑赋能。

潮平两岸阔、风正好扬帆。眺望未来五年，既是奠定学校实现重庆中上梯队高职院校建设目标的攻坚突破期，也是抢抓机遇实现高质量跃升的重要战略转折期。我们将一如既往保持“起跑即冲刺，首战即决战”的果敢勇气和责任使命，持续深化改革创新，着力培养更多德智体美劳全面发展的新时代青年工匠，用汗水、智慧和勇气奋力谱写属于重青院的全新篇章！